Vorstellungsgespräch auf Englisch: Die besten Vorbereitungstipps

Wenn Sie diese beiden Eckpunkte Ihres Vorstellungsgesprächs erfolgreich absolvieren, haben Sie schon einiges geschafft. Sie zeigen nämlich, dass Sie prinzipiell in der Lage sind, auf Englisch zu kommunizieren. Dennoch sollten Sie für alles dazwischen einige relevante Fragen und Antworten vorbereiten, die Ihnen begegnen werden:

1. What made you apply for this job?

I applied for this position because… (Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil…)

2. Tell us about your career so far.

In my last/current position I was/am responsible for… (In meiner letzten/momentanen Position war/bin ich verantwortlich für…)

3. Do you have any experience with working in this specific field?

Yes, I have worked…/ Not directly, but I am sure that I can compensate the lack of experience with my passion and dedication as well as with further education. (Ja, ich habe da und dort gearbeitet…/ Nicht direkt, aber ich bin sicher, dass ich die fehlende Erfahrung mit meiner Leidenschaft und Hingabe sowie Fortbildungen kompensieren kann.)

4. What are your goals? / Where do you see yourself in five years‘ time?

My professional goals are… / In five years from now I see myself in… (Meine beruflichen Ziele sind… / In fünf Jahren sehe ich mich in/als…)

5. Why are you leaving your current job?

My current job does not meet my expectations. I cannot exhaust my potential properly. So that is why I want a new challenge… (Meine aktuelle Stelle erfüllt meine Erwartungen nicht. Ich kann mein Potential nicht voll ausschöpfen. Deshalb suche ich nach einer neuen Herausforderung…)

Sehen Sie sich im Vorfeld die wichtigsten Vokabeln an, um auch organisatorische Details sofort besprechen zu können.
Diese Vokabeln könnten Sie außerdem gebrauchen, wenn Sie über organisatorische Details zu sprechen beginnen:

• full-time, part-time: Vollzeit, Teilzeit
• salary: Gehalt
• expected earnings / desired salary: Gehaltvorstellungen
• employment contract: Arbeitsvertrag
• employer: Arbeitgeber
• employee: Arbeitnehmer
• working hours: Arbeitszeit
• overtime / extra hours: Überstunden
• holiday/vacation entitlement: Urlaubsanspruch
• privacy policy: Datenschutzerklärung

Diese Vokabeln und Sätze können während des Gesprächs für Sie durchaus hilfreich werden. Dennoch können Sie sich nicht auf jede Frage und Situation sprachlich perfekt vorbereiten. Im Falle des Falles heißt es, ruhig zu bleiben und nicht gleich die Nerven wegzuwerfen. Hören Sie sich die Frage Ihres Gegenübers an und antworten Sie mit Umschreibungen, wenn Ihnen ein Wort nicht gleich einfällt. Für Ihre/n GesprächspartnerIn wird vor allem zählen, wie Sie mit der Situation umgehen und nicht, wie perfekt Ihr englisches Vokabular ist.

STÄRKEN & SCHWÄCHEN IM BEWERBUNGSGESPRÄCH

Perfektion, vor allem, wenn sie aufgesetzt ist, verlangt niemand von Ihnen. Dies sollten Sie sich insbesondere bei folgendem Punkt zu Herzen nehmen: Wenn Sie im Bewerbungsgespräch über Ihre Stärken und Schwächen reden, sollten Sie es nicht so darstellen, als hätten Sie gar keine Schwächen.

Vertrauen Sie darauf, dass Ihre Schwächen im Falle einer Einstellung früher oder später aufkommen werden. Besser ist es also, diese gleich anzusprechen, wenn Sie danach gefragt werden. Sie sind ein Mensch und das sollten Sie sich auch zugestehen.

Natürlich sollten Sie ebenso auf Ihre Stärken eingehen, die Sie definitiv haben, sonst wären Sie nicht zum Gespräch eingeladen worden! Bereiten Sie sich auf die Frage nach Ihren Stärken und Schwächen besonders gut vor, denn diese wird nach wie vor gerne gestellt.

Überlegen Sie sich bei Ihrer Vorbereitung, was Ihre Stärken und Schwächen sind und übertragen Sie dies dann ins Englische. Beispiele hierfür wären:

1. Bei der Frage nach Ihren Stärken (What are your main strengths?):

I believe my strongest trait is…/ I am good at…/ One of the things I can do best is… (Ich glaube, mein stärkster Charakterzug ist…/ Ich bin gut in…/ Eins der Dinge, die ich am besten kann, ist…)

2. Bei der Frage nach Ihren Schwächen (What are your weaknesses?):

I think my biggest weakness is…/ What I am not good at is… (Ich glaube, meine größte Schwäche ist…/ Worin ich nicht gut bin, ist…)

3. Bei der Frage, warum Sie die Stelle am besten ausfüllen (What do you have that others do not have? / Why should we hire you in particular?):

I think I have passion/commitment/dedication/qualities/qualifications like no one else does. I would love to be hired and to be given the opportunity to gather more experience in a company like yours. (Ich habe das Engagement/die Leidenschaft/Hingabe/Qualitäten/Qualifikationen, die niemand anderer sonst in dieser Art hat. Es würde mich sehr freuen, eingestellt zu werden und die Möglichkeit zu erhalten, neue Erfahrungen in einer Firma wie der Ihren zu sammeln.)

GRÜNDE FÜRS VORSTELLUNGSGESPRÄCH AUF ENGLISCH

Prinzipiell sollten Sie bei jeder Bewerbung davon ausgehen, dass Ihr Englisch bei einem potenziellen Vorstellungsgespräch in irgendeiner Weise geprüft wird – und wenn nur danach gefragt wird, ob Sie Englisch sprechen und/oder schreiben können. Diese Fähigkeit ist heutzutage in so gut wie jeder Branche von Bedeutung.

Dennoch sind Sie natürlich noch „gefährdeter“, auf Ihre Englischkenntnisse überprüft zu werden, wenn Sie sich für ein Unternehmen bewerben, welches international aktiv ist und viel Kundenkontakt betreibt.

Dies ist häufig in wirtschaftsnahen oder technischen Berufen der Fall – denn hier ist Englisch meist DIE Verkehrssprache. Seien Sie also darauf vorbereitet, dass in einem Bewerbungsgespräch für solch eine Stelle englische Kommunikation in irgendeiner Art auf Sie zukommen könnte.

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, dass Sie Englischkenntnisse Ihr Eigen nennen, dann sollten Sie sichergehen, dass dies auch wirklich der Wahrheit entspricht. Oft verblassen Sprachenkenntnisse nämlich, wenn man sie nicht regelmäßig in Anspruch nimmt. Daher sollten Sie darauf Wert legen, dass Sie bei den Angaben Ihrer Englischkenntnisse nicht übertreiben. Wer hoch fliegt, fällt tief.

Also in Ihrem Lebenslauf lieber nicht angeben, dass Sie „verhandlungssicher“ sind, wenn Sie in Wahrheit nur Grundkenntnisse vorweisen können. Diese Lüge wird früher oder später aufgedeckt werden – das kann im schlimmsten Fall Ihr Aus in einem Bewerbungsprozess bedeuten.

ÜBUNG FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH AUF ENGLISCH

Zu einer idealen Vorbereitung sollten im Vorfeld nicht nur Phrasen und Begriffe aufgeschrieben und gelernt, sondern auch in der Anwendung geübt werden.

BEWERBUNGSGESPRÄCH ÜBEN – ABER MIT WEM?

Am besten simulieren Sie das fremdsprachige Bewerbungsgespräch mit jemandem aus Ihrem Freundes- oder Verwandtenkreis, der mit guten Englischkenntnissen aufwarten kann. Im besten Fall holen Sie sich gleich noch einen zweiten „Beisitzer“, denn meistens sitzt Ihnen in Vorstellungsgesprächen nicht nur eine Person gegenüber.

Wenn Sie sich mit der Tatsache konfrontieren, dass Sie vermutlich zwei oder sogar mehr Gesprächspartner haben werden, können Sie sich darauf schon mental vorbereiten. Am besten also mindestens zwei Dialogpartner schnappen und los geht’s.

Dafür sollten Sie sich die vorbereiteten Fragen und Antworten bereitlegen und darauf dann den Dialog aufbauen. Achten Sie darauf, dass Sie klassische Fragen, die im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs vermutlich auftauchen, üben. Außerdem können Sie hier gleich die Anwendung Ihrer Antworten inklusive der passenden ruhigen und natürlichen Stimmführung ausprobieren.

Es kommt immer gut, wenn Sie nicht nur die Englische Sprache können, sondern auch etwas über das Verhalten im Business im englischsprachigen Land erzählen können. In unserem Whitepaper haben wir die wichtigsten Dos and Don’ts in Großbritannien für Sie zusammengestellt.

ÜBEN, ÜBEN, ÜBEN…

Üben Sie auch einen längeren Monolog – dieser wird vermutlich am Beginn des richtigen Bewerbungsgesprächs auf Sie zukommen. Dort wird man Sie höchstwahrscheinlich darum bitten, etwas über sich zu erzählen, was Sie vorher gemacht haben, warum Sie heute hier sind etc.

Etwas zu erzählen und dabei beobachtet zu werden, ist nicht jedermanns Sache. Vor allem nicht, wenn es sich um mehr als einen Gesprächspartner handelt. Umso wichtiger ist es, dieses Szenario mit ihren/ihrem Probe-Gesprächspartner/n zu üben.

Falls Sie von einem deutschsprachigen Bewerbungsgespräch ausgehen können, sollten Sie sich dennoch auf die Eventualität des Umswitchens auf Englisch einstellen. Üben Sie dieses Szenario genauso. Spontan zwischen zwei Sprachen zu wechseln, kann Sie im entscheidenden Moment überraschen und vielleicht überfordern. Um dem aus dem Weg zu gehen, sollten Sie den Wechsel während Ihres Probegesprächs üben.

Wenn Sie sich die englische Sprache vor Ihrem Vorstellungsgespräch noch zusätzlich verinnerlichen wollen, sollten Sie als Ergänzung englische Fernsehsender und Radiosendungen sehen und hören sowie englische Bücher und Zeitschriften lesen. Insbesondere alles Auditive wird Ihnen dabei helfen, sich an die Sprechweise, die Sprechgeschwindigkeit, Tonhöhe, Akzente etc. von Englischsprechenden zu gewöhnen.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH AUF ENGLISCH AM TELEFON

Insbesondere, wenn Sie sich für einen Job bewerben, der nicht für Ihren Heimatort ausgeschrieben ist, kommt womöglich ein telefonisches Bewerbungsgespräch auf Sie zu. Hier kann ebenso wie in einem Face-to-face-Gespräch englische Kommunikation Ihrerseits gefragt sein. Der Vorteil gegenüber einem Gespräch von Angesicht zu Angesicht ist, dass Sie etwaige Merkmale der Nervosität überspielen können bzw. diese für Ihr Gegenüber selbstverständlich nicht sichtbar sind.

Auch ein Gespräch übers Telefon ist heutzutage keine Seltenheit mehr. Sie sollten unbedingt darauf achten, dass Sie sämtliche Unterlagen griffbereit haben.